Führungsnachwuchs im Unternehmen

Wertkonflikte zwischen Individuum und Organisation
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Autor: Lutz von Rosenstiel, Firedemann W Nerdinger, Erika Spiess, Martin Stengel
Dr. Friedemann W. Nerdinger, Professor für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock, Leiter des BMBF-geförderten Projekts BMInno. Forschungsschwerpunkte: Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur; Psychologie der Dienstleistung und des persönlichen Verkaufs; Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit; produktives, extraproduktives und kontraproduktives Arbeitsverhalten.em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel, Ludwig-Maximilians-Universität, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, München.
Prof. Dr. Erika Spieß; wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Leitung: Prof. Dr. Felix Brodbeck) der LMU-München. Forschungs- und Publikationsschwerpunkte: Lern- und Kooperationskulturen, interkulturelles Handeln in wirtschaftsnahen Kontexten und gesundheitsbewusstes Führen und soziale Unterstützung in Organisationen.
Autor: Lutz von Rosenstiel
ISBN-13:: 9783406337031
ISBN: 3406337031
Erscheinungsjahr: 27.06.1989
Verlag: Beck C. H.
Gewicht: 320g
Seiten: 165
Sprache: Deutsch
Sonstiges: Buch, 230x150x16 mm, 14 Abbildungen, 56 Tabellen

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